緣起
「信義文化」是融匯中國先賢千年智慧的精髓，在現代混亂失序的轉型社會中，「信義精神」更具振聾發聵的功能！
「信義文化」是融匯中國先賢千年智慧的精髓，在現代混亂失序的轉型社會中，「信義精神」更具振聾發聵的功能！
孔子說：「言而無信，不知其可也。大車無輗、小車無軏、其何以行之哉？」證諸台灣近年社會、政治、經濟的問題，如公權力不彰、公信力不足，皆因缺少「信」的緣故。「義者，宜也。」小自家庭關係，大至群我倫理，其分寸掌握、進退行止，都應恰到好處，才能牽引整個社會運作不致偏離常軌。
信義房屋自創立以來，即以「信義」為立業理念，創辦人周俊吉先生鑑於傳統文化固有的講信重義精神，漸被功利主義淹沒，期望藉由基金會的成立來從事信義理念的傳播與推廣，讓「信義」一詞不僅被當為「名詞」，更被視為身體力行的「動詞」，最後達到人人皆是「信義人」的理想境界；因此於1911年底向教育部申請捐款成立財團法人信義文化基金會，旋經審核通過，以教育部八十一年五月二十八日台（81）社字第28346號函許可設立。
宗旨
信義文化基金會成立的宗旨，在捐助章程總則第二條中揭示----『以推廣社會教育、學術研究及文化交流活動，進而宏揚優質文化、提昇生活品質、促進和諧人生為宗旨』。
期望經由推廣社會文化與教育活動
讓社會、企業與個人重新注入「信」與「義」之積極精神
期望經由推廣社會文化與教育活動，讓社會、企業與個人重新注入「信」與「義」之積極精神
在具體的工作要項上，乃以「信義文化精神」為核心，並從下列四大面向來推行
在具體的工作要項上，乃以「信義文化精神」為核心
並從下列四大面向來推行
在具體的工作要項上
乃以「信義文化精神」為核心
並從下列四大面向來推行
推廣企業倫理與組織文化
追求利潤是企業生存的主要動機，然在經營決策過程中，若能善盡社會責任、減少對外部造成負面效果，有時雖會犧牲短期利益，但長期反而可獲得長遠性、整體性的利益。
唯有振興各行業的企業倫理及建立企業內的行為準則，才可調和企業間及勞資間的利害衝突，以求取長期的共榮發展，而欲達此境界，則如何讓組織成員在受教育的階段，即能養成企業倫理觀念，可能是最重要的關鍵議題。
除了廣設企業倫理課程，如何建構出一個平台，讓學術界能更容易取得所需的資訊、及時分享彼此的研究成果、充分溝通教學內容，同樣是刻不容緩。因此，本基金會長期培育在企業倫理教學、研究等方面具卓越貢獻者，推動倫理扎根計畫、倫理教師營隊等，期望能有助台灣的企業倫理教育的紮根。
提昇人文素養與全人教育
台灣社會一直存有「重經濟、輕人文」的觀念，不論是家庭教育、社會教育、甚至學校教育，都相當忽略人文精神的培養，若不思提昇國民的精神生活品質，放任功利主義盛行，則將使民眾個個唯利是圖，社會道德日漸淪喪。
因此，我們迫切需要加強人文教育，才能使台灣成為一個真正「富而好禮」的社會。本基金會長期所推動的「關懷人文、美化人生系列講座」，即旨在提升台灣民眾的人文素養及精神生活品質，進而促進對社會的關懷；人文講座不僅是一種通識課程，也是一種全人教育，將可使民眾更富有文化涵養，心靈視野更為寬闊。
倡導生活倫理與社區文化
處在現今多元多變的社會，生活倫理更應落實到消費倫理、環境倫理、工作倫理暨群我倫理等各種層面，其著重焦點也應隨著社會發展趨勢而不斷調整。
拜近年經濟快速發展之賜，當前國人擁有的生活資源可稱相當豐裕，但因為缺乏互動，人與人的疏離感愈來愈深，特別在都會區更為明顯。希望能藉由柴松林董事擔任評審長之「社區一家贊助計畫」的發起與舉辦社區生活相關講座，能讓民眾重拾對家庭、對社區、甚至於對社會國家的關愛，幫助大家實現對家與社區的夢想，讓人們心中的小愛，藉由社區改造計劃昇華成為對社區鄰里的大愛，找回以前那種「里仁為美」的中道力量，打破人際隔閡，促進人與人的互動與交流。
促進兩岸與國際學術交流
基於增進海峽兩岸人民之瞭解及和諧關係，本基金會致力於兩岸人文與社會科學之學術交流活動，積極推動兩岸企業之互動與經驗分享。此外，為促進國際學術交流，本基金會特與英國劍橋大學合作，設置「信義文化基金會劍橋大學中華管理學術講座」，長期鼓勵與華人企業管理有關之研究與教學；並與美國西維吉尼亞大學合作，推動「信義文化基金會中國教育交流專案」。
展望
展望未來，本基金會希望盡棉薄之力，結合企業界與學術界各項資源，共同推動企業倫理，使之能具體落實進而提升台灣企業組織文化；並期望為台灣社會之全人教育紮根，提昇國人之人文素養。最終使命是將「信」與「義」的人文精神融入每個人的生活中，使我們的社會在經濟發展的同時也能達到文化均富。